产品 05
MSONE LEARN
按员工生命周期培训，并跟踪执业 CPE 学时。
代账会计公司人员流动频繁。每招一个人就要口头再教一遍 — 老员工被占用时间，新人上手慢，而且没人能准确说出谁擅长哪一块。
MSONE LEARN 把这件事变成有顺序的路径：员工接任某个岗位，系统自动分配该岗位的课程序列，学完有自动判分的测验和可验证的结业证书。
负责人在一个界面上看到全队的能力全貌，执业 CPE 学时在学完时自动累计 — 证明材料随时可取，不必到期限前翻找表格。
产品能为您做什么
按岗位的入职路径：有先修条件和时间节点的顺序课程 — 接任岗位时自动分配
岗位能力矩阵（岗位 × 技能 × 1–5 级）：将现状与要求比对，指出差距并推荐补齐的课程
课程与测验：视频、资料、自动判分测验；明确的完成条件（看完视频、达到最低分）
带公开二维码验证的结业证书，含有效期与续期提醒
执业 CPE 跟踪：为合格课程标注折算学时，完成时自动累计，导出证明报告
主管界面：团队进度、谁已逾期、团队缺哪项技能
常见问题
跟给员工买外部课程有什么不同？
外部课程教的是知识；MSONE LEARN 管理的是整个单位的学习 — 按岗位该学什么、学到哪一步、还缺哪项技能、累计了多少 CPE 学时。内容可自行编写，也可用单位已有资料搭建。
单位的人事数据安全吗？
每个单位拥有独立空间，由数据库层的访问控制相互隔离。内置同意记录与个人数据导出/删除工具，符合越南个人数据保护法。具体在演示中说明。
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