製品 05

MSONE LEARN

社員のライフサイクル教育と、専門職CPE時間の管理。

会計サービス会社では人の出入りが絶えません。採用のたびに同じことを口頭で教え直す — 先輩は時間を取られ、新人の戦力化は遅く、誰が何を得意とするか正確に言える人がいません。

MSONE LEARN はこれを順序のある道筋に変えます。役職に就くとその役職の講座が自動で割り当てられ、自動採点のテストを経て、検証できる修了証で締めくくられます。

経営者はチーム全体の力量を一画面で把握でき、専門職CPE時間は修了時に自動で加算されます — 証跡は常に整い、期限間際に表計算を探し回る必要がありません。

製品がしてくれること

役職別オンボーディング経路：前提条件と期日のある順次講座 — 役職に就いた時点で自動割当

職務別スキルマトリクス（職務 × スキル × 1〜5段階）：現状と要件を突き合わせ、ギャップを示し、埋める講座を提案

講座とテスト：動画、資料、自動採点クイズ；明確な修了条件（動画の完視聴、最低点の達成）

公開QRで検証できる修了証、有効期限と更新リマインド

専門職CPEの管理：対象講座に換算時間を付与し、修了時に自動加算、証跡レポートを出力

管理者画面：チームの進捗、期限超過者、チームに不足しているスキル

社員に外部講座を購入するのと何が違いますか？

外部講座は知識を教えます。MSONE LEARN は会社の学習を運営します — 職務ごとに何を学ぶべきか、どこまで進んだか、どのスキルが不足しているか、CPE時間がどれだけ貯まったか。コンテンツは自社で作成することも、既存資料から構成することもできます。

人事データは安全ですか？

会社ごとに独立した領域を持ち、データベース層のアクセス制御で分離されます。ベトナムの個人データ保護法に沿った同意記録と、個人データの書き出し/削除の機能を備えています。詳細はデモでご案内します。

上記の情報は一般的な参考情報です。免責事項をご覧ください。

情報をお寄せください — MSONE が2営業日以内にご連絡します。