제품 05
MSONE LEARN
직원 생애주기 교육과 전문 CPE 시간 관리.
회계 서비스 회사는 인력 이동이 잦습니다. 채용할 때마다 같은 내용을 구두로 다시 가르치게 되고 — 선임은 시간을 뺏기고, 신입은 전력화가 늦으며, 누가 무엇을 잘하는지 정확히 말할 수 있는 사람이 없습니다.
MSONE LEARN은 이를 순서가 있는 경로로 바꿉니다. 직책을 맡으면 해당 직책의 교육 과정이 자동으로 배정되고, 자동 채점 시험을 거쳐 검증 가능한 수료증으로 마무리됩니다.
경영자는 팀 전체의 역량을 한 화면에서 보고, 전문 CPE 시간은 수료 시 자동으로 적립됩니다 — 증빙 자료가 항상 준비되어 있어 기한에 쫓겨 엑셀을 뒤질 일이 없습니다.
제품이 해주는 것
직책별 온보딩 경로: 선수 조건과 기한이 있는 순차 과정 — 직책을 맡을 때 자동 배정
직무별 역량 매트릭스(직무 × 역량 × 1–5등급): 현황과 요구 수준을 대조해 격차를 드러내고 메울 과정을 제안
과정과 시험: 영상, 문서, 자동 채점 퀴즈; 명확한 수료 조건(영상 완주, 최소 점수 달성)
공개 QR로 검증 가능한 수료증, 유효기간과 갱신 알림
전문 CPE 관리: 인정 과정에 환산 시간 표시, 수료 시 자동 적립, 증빙 보고서 내보내기
관리자 화면: 팀 진행률, 기한 초과자, 팀에 부족한 역량
자주 묻는 질문
외부 교육을 구매하는 것과 무엇이 다른가요?
외부 과정은 지식을 가르칩니다. MSONE LEARN은 회사의 학습을 관리합니다 — 직무별로 무엇을 배워야 하는지, 어디까지 했는지, 어떤 역량이 부족한지, CPE 시간이 얼마나 쌓였는지. 콘텐츠는 직접 제작하거나 기존 자료로 구성할 수 있습니다.
인사 데이터는 안전한가요?
회사마다 독립된 공간을 사용하며 데이터베이스 계층의 접근 제어로 분리됩니다. 베트남 개인정보보호법에 따른 동의 기록과 개인정보 내보내기/삭제 기능을 갖추고 있습니다. 자세한 내용은 데모에서 안내합니다.
위 정보는 일반 참고용입니다. 면책 조항을 확인해 주세요.